年终奖（全年一次性奖金）是企业给予员工的一种奖励，属于工资薪金所得。 根据中国现行个税政策，居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在 2027 年 12 月 31 日前，可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

• 单独计税： 将年终奖除以 12，找到对应的月税率。这种方式适合平时工资较高，已经使用了较高税率的人群，将奖金单独计算可以利用低税率区间。
• 并入综合所得： 将年终奖加到全年工资中一起计算。适合平时工资较低（如扣除社保、专项附加扣除后无需缴税或税率极低）的人群，合并后可以充分利用未用完的免征额。

没有绝对的“好”与“坏”，只有适合与否。 通常情况下，如果您的年薪（扣除险金后）低于 6-10 万元，选择“并入综合所得”可能更划算，因为这部分奖金可能完全免税。 如果您的收入较高，选择“单独计税”通常能避免奖金推高整体税率。 本工具会自动为您计算两种方式的税后所得，并直接推荐纳税额更低的方案。

个税税率是分段累进的，但在“单独计税”模式下，如果奖金数额刚好超过某个临界点（如 36000, 144000 等）， 哪怕只多发 1 元，整个奖金都会适用更高一档的税率，导致税额激增，也就是传说中的“多发少得”。 例如，年终奖 36001 元比 36000 元要多交 1000 多元税。遇到这种情况，与公司协商少发一点反而到手更多。